Management 3.0 – Adapter son rôle de manager à la transformation agile

Objectif : Communiquer efficacement et développer son leadership collaboratif, comprendre les modes de décisions en équipe et gagner en autonomie, miser sur l’intelligence collective pour anticiper et innover ensemble, développer son réseau interservices, inter associations et inter « niveaux ».

Public / prérequis : Managers, responsables d’équipe, chefs de projet, encadrants.

Modalités pédagogiques : Face à face avec alternance théorie / pratique.
Méthodes participatives, échanges de groupe, mises en situation.

Effectif : 1 à 8 personnes

Durée : 14 heures

Prix : Nous contacter

Support remis lors de la formation : Aide-mémoire.

Modalités de sanction de formation : Évaluation en continu, feed-back tout au long de la formation, bilan oral et questionnaire de satisfaction.